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版权信息
《高校离退休工作创新研究与实践》编委会
序
第一部分 工作探讨与队伍建设
离退休干部工作部门职能定位研究
高校离退休干部工作队伍建设现状分析及建议
关注老同志 强化人文关怀推动新时期高校离退休工作科学发展*
新时期地方高校离退休干部工作的问题与对策
当前高校离退休干部工作面临的新环境
论如何探索和加强新时期高校离退休干部工作
论离退休干部工作中的几个重要关系
领会新要求，分析新问题，开创新局面——对老干部工作转型发展的一点思考
培养感情，倾注热情，奉献真情全面做好离退休干部工作
第二部分 科学管理与亲情服务
高校离退休人员服务管理研究
浅谈离退休干部供养单位在推动“四就近”工作中如何发挥作用
高校老龄“个性化服务”工作的探索与实践
新形势下地方高校离退休人员服务管理问题及应对对策
以“543”为抓手，不断创新离退休职工服务管理工作机制
高校离退休人员服务管理工作模式的创新与实践
高校离退休干部服务管理工作创新探析
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做好离退休工作，为推动和谐社会建设实现人民幸福贡献力量
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坚持“三重”，倾心做好新时期老干部工作
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当务之急是做好学校离退休特困职工帮扶工作
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浅谈如何做好新时期高校离退休干部管理工作
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第三部分 党建与思想政治建设
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高校离退休干部思想政治建设面临的问题及对策
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加强离退休干部党支部建设保持离退休党员先进性
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浅析加强离退休干部党支部建设的途径及对策
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发挥社区老同志党支部战斗堡垒作用探讨
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提高认识，进一步加强我院离退休党员党建工作
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如何全面做好高校离退休干部思想政治工作
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第四部分 老有所为与关心下一代
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武汉大学“关工委”教学督导工作的实践与探索
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以“五好”创建为契机，开拓关工委工作新局面
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深入开展老少“手拉手”活动全力打造“五好”关工委
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浅谈高校涉老组织及其作用的引导与发挥
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高校关工委参与大学生党建和思想政治教育工作的途径探索*
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高校如何做好老有所为工作*
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结对领航，关心下一代成长
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重视和发挥高校老教师、老专家的作用——论“老有所为”工作及若干问题
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薪火相传京剧社——华中科技大学关心下一代工作探索
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第五部分 老年教育与阵地建设
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社会主义核心价值观融入老年教育的思考
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老年大学重在提升老年人的幸福感
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发挥优势，突出特色，加强探索，办出水平——武汉地区高校老年大学如何为武汉建设国家中心城市服务的实践与思考
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坚持以老年学员为中心突出“以人为本”的服务管理理念
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发挥大学校园文化资源优势切实加强高校老年大学建设
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高校“文化养老”建设工作的思考
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依托高校 办好老年大学
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加强老年大学课程创新促进老年大学持续发展
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发挥优势，规范管理不断提高老年大学办学水平
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加强阵地建设 拓展活动空间积极推进学校老年工作
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创建高校合格老干部活动中心的实践与体会
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浅谈高校离退休人员精神文化需求背景及解决途径和方法
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第六部分 校社共建与养老服务
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高校与社区共建养老服务模式初探
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武汉市部分高校离退休教职工健康调研评估报告
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高校社区做好为老服务工作面临的主要问题及其对策分析
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居家养老与社区服务有效对接的探索与思考
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推动“医养结合”养老模式健康发展的对策
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关于高等学校老年人养老服务模式初探
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大学生志愿者参与高校家庭养老服务探析
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浅议高校社区居家养老
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高校空巢老人养老问题浅析——以武汉大学一区为例
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我校空巢老人养老问题思考
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校区共建，合作双赢——“四就近”服务工作基本做法
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失能老人照护问题的思考
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多事之秋：如何应对突变的晚年
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附件
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甘肃兰州考察调研报告
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贵州高校离退休工作考察报告
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后记
更新时间：2019-01-10 18:43:50
完结共74章
倒序