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前言
序
第一章 工伤保险适用范围
案例一：事业单位人员发生工伤如何赔偿？[1]
【关联案例】
案例二：委托经营、承包关系中的工伤责任谁承担？[4]
【关联案例】
案例三：外国人在中国就业发生工伤可以享受工伤保险待遇吗？[6]
【关联案例】
本章参考文献
第二章 工伤认定
案例一：在职工食堂就餐发生事故受伤能认定为工伤吗？[1]
【关联案例】
案例二：工伤认定举证责任谁承担？[3]
【关联案例】
案例三：错过工伤认定怎么办？[7]
【关联案例】
本章参考文献
第三章 劳动能力鉴定
案例一：劳动能力鉴定有何程序性规定？[1]
【关联案例】
案例二：劳动能力鉴定是否属于行政诉讼的受案范围？
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【关联案例】
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案例三：“工伤复发”和“属原有工伤的继续治疗”有区别吗？[8]
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本章参考文献
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第四章 工伤待遇
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案例一：工伤职工能否在工伤保险待遇外主张精神损害赔偿？[1]
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案例二：工伤事故发生后达成的工伤补偿协议是否有效？[5]
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【关联案例】
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案例三：获得工伤待遇补偿款后能否再领取商业保险？[8]
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【关联案例】
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第五章 工伤救济程序
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案例一：工伤职工实现工伤救济权的时间有多长？[1]
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案例二：进入强制执行程序后发现用人单位无财产可供执行的，能否申请先行支付？[3]
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案例三：非法用工单位伤亡人员权利该如何救济？[5]
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第六章 工伤与交通事故
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案例一：工伤与交通事故能双赔吗？[1]
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案例二：上下班途中遇到交通事故但无责任认定，可以认定为工伤吗？[3]
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案例三：“在非上班必经路线”发生车祸而受伤是工伤吗？[6]
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第七章 老工伤
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案例一：1982年受伤，在2015年提起工伤认定申请是否会被受理？[1]
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案例二：老工伤人员是否享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金？[4]
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第八章 工伤与人身损害
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案例一：按照工伤还是按照人身损害进行赔偿？[1]
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案例二：用人单位承担工伤赔偿责任后可以向侵权人追偿吗？[6]
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案例三：用人单位承担工伤赔偿责任后还需承担人身损害赔偿责任吗？[8]
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第九章 超过法定退休年龄的工伤
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案例一：超过法定退休年龄未享受养老金或退休待遇是否可以认定为工伤？[1]
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案例二：超过法定退休年龄认定工伤四级，可享受怎样的待遇？[5]
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第十章 实习生及未成年人工伤
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案例一：实习期间受伤能否认定为工伤？[1]
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案例二：应届毕业生毕业实习期因工受伤后各方责任如何划分？[5]
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案例三：未成年工受伤如何赔偿？[7]
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本章参考文献
更新时间：2019-11-08 21:41:20
完结共81章
倒序